GreenLand Genera 43 Empleos Mujeres Urabá

Lo que realmente importa en 60 segundos

GreenLand se suma al programa Más Empleo para las Mujeres y crea 43 nuevas oportunidades laborales en Urabá.

Gobernación de Antioquia y la Secretaría de las Mujeres impulsan el programa que ya registra 793 vacantes.
Urabá concentra el 31,84 % de las mujeres inscritas y recibió 43 nuevos empleos de GreenLand el 22 de mayo de 2026.
La empresa agroindustrial busca alcanzar 20 % de participación femenina en sus fincas bananeras.
El programa cubre el 100 % de aportes a seguridad social y parafiscales por cada mujer contratada.
Hasta la fecha 2.477 mujeres han recibido orientación y mentoría en alianza con las cajas de compensación.

Alianza Estratégica por la Equidad Laboral en Urabá

El programa Más Empleo para las Mujeres en Antioquia, liderado por la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia, sumó un nuevo aliado de peso. Durante su visita a Urabá el 22 de mayo de 2026, el Gobernador Andrés Julián celebró la vinculación de la empresa agroindustrial GreenLand, que generó 43 nuevas oportunidades laborales para mujeres en la subregión.

GreenLand, uno de los mayores empleadores del sector bananero en Urabá, desarrolla actividades agrícolas, industriales y de servicios. Su decisión representa un avance concreto en un sector tradicionalmente masculinizado y fortalece la autonomía económica de las mujeres en Carepa y municipios aledaños.

Impacto Real en las Mujeres y el Tejido Productivo

La gerente de Gestión Humana de GreenLand, Ledis García, destacó que los programas de la Gobernación ayudan a cumplir el propósito de alcanzar el 20 % de participación femenina en sus operaciones. Por su parte, la beneficiaria Paola Oviedo compartió su testimonio: pasó de trabajar en un restaurante a laborar en una finca bananera, logrando estabilidad económica, tiempo para sus hijos y sus estudios.

El programa entrega incentivos equivalentes al 100 % del pago de aportes a seguridad social y parafiscales a cargo del empleador por cada nuevo empleo femenino. En el sector agropecuario y agroindustrial se concentra el 42,5 % de las vacantes reportadas. A la fecha, 2.477 mujeres han recibido orientación, mentoría y acompañamiento para fortalecer sus perfiles y conectarse con oportunidades formales.

Expansión del Programa en Cinco Subregiones Priorizadas

Urabá se consolida como una de las subregiones priorizadas del programa, al concentrar el 31,84 % de las mujeres inscritas. La meta departamental es alcanzar 2.000 vacantes laborales en cinco subregiones, impulsando la contratación formal y cerrando brechas históricas de género en el mercado laboral antioqueño. Desde las comunas de Medellín hasta los corregimientos de Urabá, la iniciativa conecta talento femenino con empresas comprometidas con la equidad.

¿Por qué importa?

Esta alianza entre la Gobernación de Antioquia y GreenLand genera impacto directo en la economía familiar de miles de mujeres, muchas de ellas jefas de hogar provenientes de las comunas de Medellín y corregimientos del Valle de Aburrá que encuentran oportunidades en Urabá. Al promover la inserción laboral en sectores como el bananero, se fortalece la autonomía económica, se reduce la brecha de género y se dinamiza el desarrollo productivo de la subregión. Las familias antioqueñas perciben mayor estabilidad, mejor calidad de vida y un mensaje claro de que el talento femenino es clave para una Antioquia más competitiva y equitativa.

¿Qué sigue?

La Secretaría de las Mujeres continuará convocando al sector privado para que más empresas se sumen al programa Más Empleo para las Mujeres en Antioquia. El objetivo es cumplir la meta de 2.000 vacantes en las cinco subregiones priorizadas, ampliando la cobertura y el acompañamiento a las mujeres inscritas. Las interesadas pueden acercarse a las cajas de compensación aliadas para recibir orientación y postularse a las vacantes disponibles.

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Reflexión sobre el Empleo Femenino

La vinculación de GreenLand con 43 nuevos empleos para mujeres en Urabá marca un paso concreto hacia la reducción de brechas de género en sectores clave de la economía antioqueña. Más allá de las cifras, el programa Más Empleo para las Mujeres impulsa la autonomía económica, fortalece la estabilidad familiar y contribuye a una cultura laboral más inclusiva en todo el departamento. A largo plazo, estas acciones afirmativas no solo elevan la participación femenina en el agro y la industria, sino que generan un efecto multiplicador en la convivencia, el emprendimiento y el desarrollo sostenible de las comunas de Medellín y las subregiones más alejadas.

Llamado a la Acción

Las mujeres de Urabá, Medellín y todo Antioquia que buscan empleo formal tienen una oportunidad real. Acérquese a las cajas de compensación, actualice su perfil y postúlese a las vacantes del programa.